Stress : une campagne européenne de prévention

D'octobre 2009 à novembre 2010 est organisée une vaste campagne européenne de prévention des risques psychosociaux et notamment du stress. A l'origine de cette excellente initiative se trouve l'European Network for Workplace Health Promotion. Celle-ci vise à sensibiliser et encourager les entreprises, les partenaires sociaux, et  les acteurs institutionnels à agir pour améliorer la prévention de ces risques.

Déployée au sein de 18 pays européens, cette campagne est relayée et coordonnée en France par l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) et son réseau d'associations régionales (ARACT), qui se sont engagés depuis plusieurs années, à développer des outils de prévention et à accompagner les entreprises dans ce domaine spécifique.

Organisée en plusieurs étapes, elle permettra tout d'abord de disposer de statistiques européennes récentes en la matière, mais aussi et surtout de faire connaître les bonnes pratiques et projets socialement innovants des entreprises partenaires de la campagne.

Vivement novembre 2010 !

Ces "gens de l'ombre" qui peuplent nos vies

Qui se soucie des Autres, de tous ces Autres qui peuplent notre quotidien et que beaucoup d'entre nous ne voient même plus ?

Un article sur le regard porté à l'Autre, publié par nos soins dans le "Blog des Bonnes Nouvelles" :

http://www.des-bonnes-nouvelles.org/article-prendre-le-te...

Un SYMs, plume des "bonnes nouvelles"

Nous leur avions rendu hommage dans un précédent post, et voilà que le "Blog des Bonne Nouvelles", celui ayant pour projet de "rallumer les étoiles" (Arthur RIMBAUD), nous ouvre ses portes en accueillant une de nos plumes en son sein :

http://www.des-bonnes-nouvelles.org/

Merci pour leur confiance, et longue vie à cette belle initiative de Jacqueline de Romilly et Philippe Rodet !

Une voiture zen ?

Après avoir interrogé un échantillon représentatif de conductrices potentielles en Europe, le constructeur automobile Nissan, a constaté que plus de la moitié des personnes ayant répondu au questionnaire étaient victimes de stress au volant.

Il a donc conçu une citadine "zen, dont l'ergonomie a spécialement été étudiée pour cette clientèle féminine urbaine, active et pressée : GPS tactile au niveau du tableau de bord, bluetooth pour le téléphone, connexions spéciales pour écouter de la musique avec son IPhone ou baladeur MP3...

Ce produit clin d'oeil, volontiers appelé "Micra anti-stress", attire, l'air de rien, notre attention sur un élément important : le stress dans la vie quotidienne, comme sur le lieu professionnel, est parfois occasionné par de simples problèmes de confort ou d'ergonomie.

Il existe des solutions très simples pour y remédier, mais encore faut-il y penser...

Questionnaires sur le stress : Mode d'emploi

Beaucoup d'entre vous se questionnent : mais que contiennent donc ces fameux questionnaires soumis aux entreprises telles que France Télécom, Peugeot-PSA, ou le Pôle Emploi, et qui permettent à certains cabinets de réaliser un audit ou une étude sur le stress dans l'entreprise ?

Afin de mieux comprendre ces démarches d'audit - fondées sur le traitement statistique d'un échantillon représentatif de réponses apportées à ces questionnaires - nous vous proposons de prendre connaissance de ces outils.

Généralement fondés sur le questionnaire de Robert KARASEK, ces audits prennent en compte une grande partie de l'environnement de travail du salarié : autonomie dans la prise de décision, utilisation/ valorisation/ acquisition de compétences, charge/ intensité du travail, relations interpersonnelles (avec la hiérarchie, avec ses collègues).

Cette approche est intéressante : elle permet de disposer d'une cartographie du stress ressenti, au niveau individuel, par chacun des collaborateurs. Elle n'est pas suffisante pour disposer d'un véritable diagnostic (un diagnostic global inclurait : causes réelles et collectives, contraintes internes et externes, organisation du travail, modalités de management, management et accompagnement du changement...) mais elle permet de déterminer une tendance réelle.

Vous trouverez ici un exemple de questionnaire basé sur les théories de Robert KARASEK : c'est celui qui a été soumis au salariés de France Telecom jusqu'au 16 novembre dernier. Selon l'AFP, plus de soixante-seize mille réponses auraient été reçues, soit trois salariés sur quatre.

Lire le questionnaire : Questionnaire-FT-technologia.pdf

Changement et... langue française

Alors que j'assistais à une Formation sur les Marchés financiers et échangeais avec quelques participants sur les domaines connexes à cette activité, les termes de "Risk Management" m'ont interpellée.

En effet, quel était l'équivalent français de "Risk Management" ? Nous n'avons pas de "Management des risques"... tout au plus des formations en rapport avec le "capital-risque" ou des formations de "Management de transition" ou de "Conduite du Changement", mais jamais au grand jamais de "Management du Risque"...

N'y aurait-il pas de risques en France ? Le sujet est-il... risqué ?! Serait-ce un dialogue de... sourds (mal-entendants... décidément, la langue française est bien étrange...) ?

Toutes vos contributions sont les bienvenus. C'est un sujet sur lequel nous reviendrons au cours de la semaine.

Techniques de lutte contre le stress

Le Docteur Philippe RODET, médecin et consultant, livre dans une interview sur le site "Intelligence RH", ses "recettes" pour lutter contre le stress dans le milieu professionnel : positiver, mutualiser les difficultés, partager les succès...

Un article à lire dans son intégralité sur : Intelligence RH

http://www.intelligence-rh.com/actualites/techniques-de-l...

Le Bonheur est... dans les sens

Samedi soir, alors que s'achevait la projection du film de Mike Horn, "Four Eight Thousands", mon esprit revenait sur le film précédent, "Babel", l'ouverture d'une voie au Maroc... J'en parlais à "M" et "Y"... Une impression de déjà-vu...

Que déclaraient les alpinistes, ces passionnés d'escalade, dans leurs films ? Pour eux, le Bonheur se trouvait, là, lorsqu'ils pratiquaient leur passion ? Pourquoi cela ? Parce que tous leurs sens étaient en éveil : concentrés, ils pratiquaient la "vigilance maximale" et voyaient chaque anfractuosité de la roche, touchaient chaque interstice, respiraient un air précieux à m'oxygène raréfié, goûtaient le goût métallique de la peur...

Cela ne vous rappelle rien ? La rubrique "anti-morosité" de ce fameux magazine féminin que nous vous citions la semaine dernière...

Et si le Bonheur résidait dans ces sensations, cette collection de précieuses tranches de vie que représente l'instant ?

Lorsqu'un grimpeur gravit une paroi abrupte, qu'un peintre reproduit un paysage maritime, qu'un cuisinier goûte et hume sa dernière création culinaire, ne sont-ce pas là des petits instants de Bonheur ?

Ne sont-ils pas suspendus dans le temps (peut importe ce que j'ai fait et ce que je ferai : seule compte cette impression délicieuse, cet instant) ? Pourquoi croyez-vous que beaucoup d'entre nous se jettent goulûment sur un pot de Nutella lorsque le reste du Monde s'écroule ? Le goût : un des sens qui nous installe dans le présent et efface toute trace de tension. Vous trouverez la même sensation apaisante - sans la mauvaise conscience d'avoir dévoré tout seul 200 g de pâte à tartiner - en allant voir un coucher de soleil, en vous promenant au contact de la nature, en touchant de l'argile ou du sable...

Un petit instant de Bonheur, c'est parfois aussi simple que d'utiliser ses 5 sens !